Zoals wellicht bekend bij iedereen zal per 1 januari 2020 van alles veranderen in de Uitzendbranche. Hieronder globaal wat er gaat gebeuren. Vakantiegeld voor uitzendkrachten gaat naar 8,33% WW-premie wordt drastisch verhoogd. Dit geldt ook voor medewerkers die uzelf in dienst heeft. Transitievergoeding gaat gelden vanaf dag 1 dat een uitzendkracht begint Werving en selectie moet door het uitzendbureau zelf worden gedaan voor de flexibiliteit (uitzenden), anders wordt het een payroll overeenkomst. Hier geldt dan 3 contracten in 3 jaar. Contracten met variabele uren zoals bv 10 – 25 uur per week worden na 1 jaar vaste uren. Dit wordt